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受害方提供的收入证明为微信红包且只有4个月的 有提供劳动合同 误工费的
受害方提供的收入证明为微信红包且只有4个月的 有提供劳动合同 误工费的 受害方提供的收入证明为微信红包且只有4个月的 有提供劳动合同 误工费的赔偿是否应该按照劳动合同上面规定的金额赔偿 误工费在没有工伤鉴定的情况下赔偿是否只需要赔偿伤者流失的部分 护理费证据有手写的护理协议 收条 还有一个代开的增值税普通发票 护理期限根据医院的医嘱规定是三个月 这个期限是否应该按照医嘱上面执行
2025-04-16 22:29 ask250416Ym(上海-宝山区) 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师  电话:15555555523  2025-04-16 22:31
误工费若证据不充分难按合同金额赔,得综合判定收入;无工伤鉴定也应赔实际损失。护理费证据充分可支持,护理期限原则按医嘱执行,协商不成可诉讼解决。
2 朱建宇律师  电话:15806729911  2025-04-16 23:17
可以因为夫妻的
3 李保忠律师  电话:13840508677  2025-04-17 12:25
应该按照医嘱上面执行
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-04-17 14:20
可以直接按照诉讼来维权的,并且提交证明
5 徐荣康律师  电话:15021871079  2025-04-17 17:14
需要处理解决的,详细来询。
6 代雨庭律师  2025-04-18 15:41
一般来说按照实际减少的收入赔偿误工费和护理费,具体可来电详细法律咨询。
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