我想咨询下合同纠纷问题，目前是马上合同到期，不准备续约，但存在一些补偿
我想咨询下合同纠纷问题，目前是马上合同到期，不准备续约，但存在一些补偿 我想咨询下合同纠纷问题，目前是马上合同到期，不准备续约，但存在一些补偿问题，前面4年期间应人员缺少，我们属于全天24小时工作制，为了工作生活两不耽误，我们改成了1天24小时2班制（每班12小时），一共3班人员。这样就造成了全年无休，平常也没补休，现在不续签合同了，想问下怎么要这个加班补偿合理。
2025-04-14 03:38 ask250414NI（上海－徐汇区） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-14 08:45
可以联系的，详细来询。
本律师手机号同微信号。
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2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-14 10:01
可协商解决， 达成协议， 协商不成， 可以起诉解决
3 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-14 12:50
要这个加班补偿合理。
4 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-14 13:35
这种情况可先与单位协商，要求支付加班补偿。协商不成可收集好加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-16 11:28
可以直接按照仲裁来维权的
6 代雨庭律师 2025-04-14 11:23
可以公司不支付加班工资，提前劳动报酬要求解除合同，要求对方支付经济补偿金。具体可来电详细法律咨询。
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