请问签了三方协议到期不转成劳动合同就是违约吗？不是实习到期就自动结束协
请问签了三方协议到期不转成劳动合同就是违约吗？不是实习到期就自动结束协 请问签了三方协议到期不转成劳动合同就是违约吗？不是实习到期就自动结束协约免责解约吗？ 我现在是大四学生，去年12月与新东方签订了三方协议，今年六月底实习期结束，已提前一个月申请离职。三方里写了提出解约需要赔违约金，上级说三方不转合同制就要赔3000，并且作为暑假已排课却未上课的惩罚不支付我本月课酬，请问这样是合法的吗?谢谢您的解答!
2025-04-13 06:20 ask2504131Ff（上海－宝山区） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-04-13 08:22
你好！不合法。可以解除合同。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-13 08:41
签了三方协议到期不转成劳动合同就是违约
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-13 08:55
根据《劳动合同法》规定，三方协议不等同于劳动合同，实习期满未续签即自动终止。违约金条款仅适用于违反服务期或竞业限制，实习期结束不转正无需赔偿。扣发课酬违法，劳动报酬应按时足额支付。建议：1)书面要求支付课酬；2)如遭威胁可向劳动监察部门投诉；3)违约金主张无法律依据可拒绝支付。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-13 08:57
可以劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-13 10:39
可以协商解决， 达成协议的
6 夏之威律师 电话：13524907984 2025-04-13 16:50
可以解除合同。
7 王景林律师 电话：13042158889 2025-04-14 07:52
如果合同有明确约定，可以按约定处理。
8 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-14 14:12
三方协议并非劳动合同，不转成劳动合同不一定违约。单位做法不合法，不应扣课酬和要求赔违约金，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。