你好我现在的情况是因为公司地址变迁原因在跟公司协商中现在地址变迁 -开心法人

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你好我现在的情况是因为公司地址变迁原因在跟公司协商中现在地址变迁

你好我现在的情况是因为公司地址变迁原因在跟公司协商中现在地址变迁你好我现在的情况是因为公司地址变迁原因在跟公司协商中现在地址变迁还在协商把我的电脑什么都搬走了目前我还在原地址上班公司以需要到新办公地点当面签名绩效表才发放工资是否违反劳动合同法

2025-04-11 22:29 ask250411s5（天津－西青区）已有 7 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-04-11 22:31

这可能违反劳动合同法。可先与公司沟通，表明不便，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

2 马恩杰律师电话：15250058331 2025-04-11 22:34

公司单方面变更工作地点需与员工协商一致。如未经你同意强行搬迁并扣押办公设备，可能构成违约。以绩效表签名为由拖欠工资违反《劳动合同法》第30条，工资必须货币形式按月支付。建议：1）书面要求公司说明搬迁依据；2）保留上班证据；3）向劳动监察大队投诉欠薪行为。若协商无果可申请劳动仲裁。

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-11 23:20

可以依法维权，要求发工资的

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-12 10:10

可以直接按照合同的约定来履行义务的

5 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-12 10:27

可以劳动仲裁的

6 刘永超律师电话：17622816290 2025-04-14 11:37

需要看具体情况。如果公司搬迁是市内搬迁，且不降低原先工资待遇，那么不去报到上班，可以构成旷工。
如果公司搬迁市外，或降低工资待遇，公司以上的做法可能违反劳动合同法。可以先与公司沟通，沟通无果可以向劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。

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7 齐晓玲律师电话：15620384303 2025-04-23 16:38

申请劳动仲裁，要求支付未足额发放的工资，