我是事业单位在编人员，现在要从医院离职，医院同意但是卫健局不同意。因为
我是事业单位在编人员，现在要从医院离职，医院同意但是卫健局不同意。因为 我是事业单位在编人员，现在要从医院离职，医院同意但是卫健局不同意。因为政府曾经给我发过6万块生活补助，会议纪要记录领取这6万元，在当地最低工作年限需要满10年，我只工作了6年。纪要上并没有说不满10年要退还6万元，我也从来没签过协议之类的东西。现在卫健局要求我退还10万元才能办理离职。请问不退还可以吗？或者是部分退还？我申请劳动仲裁能支持吗？
2025-04-10 21:03 ask2504102V（重庆－大足） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-10 21:05
这种情况较复杂。卫健局要求不合理，可先协商，若不行可申请劳动仲裁，具体需根据实际情况判断，建议寻求专业法律帮助以确定最佳解决方案。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-04-10 21:12
建议申请劳动仲裁
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-04-10 21:17
你好！可以。
4 池建伟律师 电话：18750166550 2025-04-10 21:52
可以申请
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-10 23:55
可以要求赔偿， 协商不成， 走法律程序， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-11 06:42
这是可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-11 07:00
可以直接申请仲裁来维权的
8 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-11 08:36
申请劳动仲裁能支持
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0个回复本人事业单位在编人员，面试前单位已出具同意报考证明，领导签字并加盖公章
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3个回复事业单位强制不同意在编人员离职
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