20年入职，入职时明确告知领导没有证书，领导但是定薪税前（包含基本工资
20年入职，入职时明确告知领导没有证书，领导但是定薪税前（包含基本工资 20年入职，入职时明确告知领导没有证书，领导但是定薪税前（包含基本工资 绩效），合同为空白合同，为注明薪资，但是签过一份类似薪资协议的单子，上年表明转正后税前，转正后没有进行调薪，最近换了领导，新领导更改了薪资，以学历，证书，工作年限为依据对工资进行降低，目前定岗后税前基本工资4700，其余工资为加班费，餐补等构成，我想请问各位好心人，我能否拒绝工资调薪
2025-04-05 04:10 ask2504051Vo（陕西－榆林） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-05 08:36
拒绝工资调薪
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-05 09:32
可以要求赔偿， 协商不成， 申请劳动仲裁的
3 党鹏律师 电话：18629082664 2025-04-06 09:34
可以拒绝，协商不成可以申请劳动仲裁维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-06 13:06
可以直接按照仲裁来维权的
相关法律问题
现在我要辞职，但是领导一直没有批，要是直接走的话担心没有工资，公司压我
4个回复现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直
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4个回复公司未按约定时间支付工资，负责人打电话不接，没有明确告知什么时候发工资
6个回复上午上完班跟人事提离职，她同意了但是说不发工资因为我没有提前告知她下午就直接不去了
8个回复没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没
6个回复在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同
7个回复你好 我这边已经离职 但是领导迟迟不发工资 但是没有劳动合同 而且在刚
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