我是*骑手，签了入职书，离职提前了一个多月在微信通知老板，未签离职书。
我是*骑手，签了入职书，离职提前了一个多月在微信通知老板，未签离职书。 我是*骑手，签了入职书，离职提前了一个多月在微信通知老板，未签离职书。入职单表明离职需要提前一个月提出离职申请书。一个多月后我离职走人，结算工资算我自离。我该怎么办？
2025-03-30 06:20 ask2503301LI（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-30 06:20
这种情况可先与老板协商，若协商不成，可收集相关证据如微信通知记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-03-30 08:53
协商不成可以提起劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-30 08:56
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。你通过微信通知已履行告知义务，无需用人单位批准。用人单位以"自离"为由克扣工资违法。建议：1.收集微信通知记录等证据；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。注意保存考勤记录、工资条等证据。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-30 09:38
可以劳动劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-30 10:08
可以要求发工资的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-30 11:56
结算工资
7 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-03-31 10:31
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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