在公司工作半年，没有合同和五险一金，年假期间被通知辞退，该怎么开始仲裁
在公司工作半年，没有合同和五险一金，年假期间被通知辞退，该怎么开始仲裁 在公司工作半年，没有合同和五险一金，年假期间被通知辞退，该怎么开始仲裁
2025-03-28 00:39 ask250328V8（重庆－云阳） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-28 00:41
收集工作证据，如工资流水、工作记录等。向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿等，可寻求法律援助或咨询专业人士。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-28 06:35
你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴五险一金、支付违法解除劳动合同的赔偿金及年假工资。准备证据包括工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁时效为一年，建议尽快行动。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-28 08:21
可以劳动仲裁的
4 陆腾达律师 电话：17316794751 2025-03-28 08:30
你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-28 09:20
可以申请劳动仲裁的 依法维权
6 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-03-28 09:59
具体可以电话联系
7 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-28 10:09
可寻求法律援助或咨询专业人士。
8 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-28 15:11
可仲裁
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