公司想要变更薪资结构，没人同意，然后又组织了工会，工会同意了，然后邮件
公司想要变更薪资结构，没人同意，然后又组织了工会，工会同意了，然后邮件 公司想要变更薪资结构，没人同意，然后又组织了工会，工会同意了，然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不同意可以维权吗
2025-03-24 20:11 ask25032429g（上海－徐汇区） 已有 6 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2025-03-24 20:38
工会也是要征求职工或者职工代表意见的，协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
2 高志博律师 电话：18686729300 2025-03-24 21:47
员工可以维权。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。公司单方面变更薪资结构，即使工会同意，仍需与员工协商。员工不同意可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求维持原薪资结构或获得相应补偿。
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-24 22:58
公司变更薪资结构需与员工协商一致，工会同意不能代表员工意见。员工不同意可先与公司沟通协商，若无法解决可通过劳动仲裁等途径维权。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-24 23:53
可以要求赔偿的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-25 08:24
看具体证据分析
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-25 15:38
可以直接按照仲裁来维权的
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