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各位律师晚上好！去年去年前被企业以严重违反制度为由将我辞退且出具了解除劳动合同通知书

各位律师晚上好！去年去年前被企业以严重违反制度为由将我辞退且出具了解除劳动合同通知书各位律师晚上好！去年去年前被企业以严重违反制度为由将我辞退且出具了解除劳动合同通知书，随后我申请劳动仲裁，主张经济赔偿金，已于年后二月十号开庭，目前结果还没有出来。我的问题是可否再次发起劳动仲裁，主张要求恢复劳动关系和要求企业支付支付代通知金？是否还可以主张恢复劳动关系和要求企业支付代通知金？是否可以要求主张企业支付从被辞退到企业期间支付的工资？

2025-03-21 22:16 wei230812psC（湖北－黄石）已有 6 位律师回答

1 马恩杰律师电话：15250058331 2025-03-21 22:20

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，同一劳动争议只能申请一次仲裁。你已就经济赔偿金申请仲裁，不能再次就同一争议申请。若仲裁结果未支持恢复劳动关系，你可向法院提起诉讼。代通知金和工资损失可在诉讼中一并主张，但需提供充分证据证明企业违法解除劳动合同。建议等待仲裁结果

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-03-21 22:20

你好！可以。

3 王高强律师电话：15077911891 2025-03-21 23:37

根据《劳动争议调解仲裁法》，同一劳动争议事项只能申请一次仲裁。你已就经济赔偿金申请仲裁，不能就同一事项再次申请。若仲裁结果不利，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。恢复劳动关系和代通知金的请求应在首次仲裁中一并提出，现无法单独申请。工资损失可在首次仲裁中主张，现无法另行主张。建议等待仲裁结果，必要时通过诉讼途径解决。

4 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-22 08:07

一般来说，劳动仲裁一事不再理。但如果有新情况新理由，可尝试再次申请。至于恢复劳动关系等主张，需结合具体证据和情况判断，建议等当前仲裁结果出来再做打算。

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-22 09:26

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

6 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-22 09:40

需要核实解决的