未到合同期限，提前离职，病假能否按年休假请
未到合同期限，提前离职，病假能否按年休假请 未到合同期限，提前离职，病假能否按年休假请
2025-03-21 19:25 ask2503211DE（江西－新余） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-03-21 20:18
你好！可以
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-21 23:00
未到合同期限提前离职，病假一般不能按年休假请。病假有专门规定，应按相关规定执行。若单位有特殊政策，可与单位协商。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-22 09:22
可以直接按照合同的约定来履行的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-22 10:07
需要核实的
5 范小华律师 电话：15070873049 2025-03-22 10:24
根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》，病假与年休假性质不同，不能相互替代。病假需提供医疗证明，按病假工资标准支付；年休假则是法定福利，需提前申请。若未到合同期限提前离职，未休年休假应按日工资300%支付补偿。建议与单位协商，明确病假和年休假的使用及补偿方式。
相关法律问题
已提交离职申请书，还可以请病假吗？一个月期限还没到，公司让提前办离职手续
5个回复未满合同期限，想尽快离职，合同中没有规定提前离职要赔偿，如果要赔偿违约金
1个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复未交社保未签合同，提前三天离职合法吗
9个回复拖欠工资，没有签合同，提前十五天离职，离职一个星期后让回去盘点，现在盘
4个回复