未交社保未签合同，提前三天离职合法吗
未交社保未签合同，提前三天离职合法吗 未交社保未签合同，提前三天离职合法吗
2024-12-25 15:47 ask202……（江西－赣州） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2024-12-25 15:51
被迫提出离职就可以当天就离职
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-25 16:05
可以的
3 李波律师 电话：13407870203 2024-12-25 16:44
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，可以直接要求解除合同。
4 王林律师 电话：13463270151 2024-12-25 16:49
你好，按你所述，按法律规定可以
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-12-25 17:49
你好，未交社保未签合同，可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资、补缴社保。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-25 18:46
可以直接按照仲裁来维权的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-26 08:39
看具体证据分析
8 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-26 11:52
未交社保未签合同，劳动者可随时离职。可要求单位补缴社保、支付未签合同的双倍工资等。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
9 王海波律师 电话：13013075727 2024-12-27 10:59
可以。
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