员工不服从工作安排并对上级大打出手，公司单方面解除劳动关系需要赔偿吗
员工不服从工作安排并对上级大打出手，公司单方面解除劳动关系需要赔偿吗 员工不服从工作安排并对上级大打出手，公司单方面解除劳动关系需要赔偿吗
2025-03-15 07:52 ask2503151DY（山西－晋城） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-15 08:35
可以劳动仲裁的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-15 09:16
可以仲裁
3 谭海波律师 电话：13929419720 2025-03-15 10:17
看情况和证据分析
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-15 15:50
可以协商解决， 达成协议， 可要求赔偿， 但是打人也是违法行为，联系我， 详细解答，教你怎么做
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 16:34
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 14:34
这种情况公司可单方面解除劳动关系且无需赔偿。员工严重违反劳动纪律和职业道德，公司有权依法处理。但需保留相关证据，按规定程序操作。
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