9年与派遣单位连续签定4次固定合同，今年合同到期后派遣单位不续签合同，
9年与派遣单位连续签定4次固定合同，今年合同到期后派遣单位不续签合同， 9年与派遣单位连续签定4次固定合同，今年合同到期后派遣单位不续签合同，又在用工单位工作了四个月，能问派遣单位要求经济赔偿金和四个月的双倍工资吗？
2025-03-15 07:15 ask25031514a（北京－丰台区） 已有 7 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2025-03-15 09:03
根据《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次应订立无固定期限合同。派遣单位未续签合同，构成违法终止，你有权要求经济赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。此外，在用工单位工作的四个月，若未签订劳动合同，可要求双倍工资。建议收集相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-15 09:19
申请仲裁 .
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-15 09:25
可以劳动仲裁的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-15 15:50
可以要求发工资 要求赔偿， 联系我， 详细解答， 教你怎么做
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 16:33
可以直接按照合同的约定来履行的
6 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-03-17 10:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 14:35
派遣单位不续签合同应给经济补偿。工作四个月可视情况主张双倍工资。可先与派遣单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
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