9.27开始参与工作，工资按压一个月发，11.30离职，提前一个月跟老
9.27开始参与工作，工资按压一个月发，11.30离职，提前一个月跟老 9.27开始参与工作，工资按压一个月发，11.30离职，提前一个月跟老板商量过，他也同意了。 期间并未签订劳动合同，并且离职时工资并未结清，压到12.27发，但今天没收到，宣称还得压一星期（按公司规定每月20日发上一个月的工资）。请问这样的情况是否能通过法律程序，提前索要到这笔工资
2025-03-15 04:54 ask2503151sZ（云南－西双版纳） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-15 09:16
这是可以提出的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-15 09:21
可以提出
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-15 15:57
可以要求发工资的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 16:32
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 14:37
这种情况可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及未签合同的双倍工资差额等。
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