1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职 1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？
2.我有毕业证幼儿园以我是实习生我在实习岗的名义每月给我1千元工资八个月没给我交五险没跟我签合同，请问合理合法吗？能得到赔偿吗？我该如何维权？
3.在职期间因疫情年假十天不给了，每年体检取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何维权？

有必要申请仲裁。

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

申请仲裁。