我弟弟17岁未成年去公司工作,工作过程中得病,未签订劳工合同，现在申请
我弟弟17岁未成年去公司工作,工作过程中得病,未签订劳工合同，现在申请 我弟弟17岁未成年去公司工作,工作过程中得病,未签订劳工合同，现在申请劳动仲裁是判定我们跟公司有劳动关系的，就是我们的医药费怎么索赔，他们公司没有进行过职业病备案也没有让员工体检过。这个公司负责人是租来的厂房 是无照经营 我们应该利用什么的理由去起诉他
2025-03-14 17:09 ask250314RU（四川－眉山） 已有 7 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-14 17:10
可以要求赔偿， 联系我， 帮你处理
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-03-14 17:16
得病与工作有没有关联性，如果有关联性就申报工伤处理
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-14 17:16
这是可以处理解决的，详细来询。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-14 17:59
可以要求赔偿
5 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-15 15:51
可以赔偿
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 17:16
可以直接按照合同的约定来履行的
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 13:29
可基于劳动仲裁结果，以公司未保障员工权益为由起诉，要求承担医药费等。公司无照经营等问题也可作为证据，证明其过错，争取更多赔偿。
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