入职时间应是劳动合同签订日期还是劳动合同期限开始日期
入职时间应是劳动合同签订日期还是劳动合同期限开始日期 公司制度规定，新入职员工15日前入职（含15日）按整月工资发放。我在15号上午进行体检，下午与公司签订三年期劳动合同并进行入职培训。第二天16号由于公司制度变化，重新改签为五年期的劳动合同，劳动合同期限仍为15号开始，签订日期改为当天16日，请问公司应发放半月工资还是全月工资？
2025-03-14 10:44 ask202……（河南－焦作） 已有 9 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-03-14 10:46
协商解决一下吧，不行依法维权
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-14 11:19
可以协商解决， 达成协议， 协商不成， 依法维权
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-14 11:45
可以劳动仲裁的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-14 13:38
协商解决
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-03-14 17:37
你好，根据出勤天数支付工资。
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-14 18:15
是全月工资
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 16:57
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
8 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 11:27
公司应发放全月工资。虽劳动合同改签，但实际入职及合同期限开始均为 15 日，按公司规定应发整月工资。
9 周泽高律师 2025-03-14 11:08
按照你们之间的劳动合同约定办理
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