劳动者上班七个月社保未缴纳，乱扣工资，强制加班，劳动合同签署时未给我一
劳动者上班七个月社保未缴纳，乱扣工资，强制加班，劳动合同签署时未给我一 劳动者上班七个月社保未缴纳，乱扣工资，强制加班，劳动合同签署时未给我一份，考勤表我有图片形式的，我现在手机里只有关于工作的最初到现在的文件聊天记录等。请问我这个属于那些方面的纠纷，以及需要什么确凿的证据证明劳动关系，劳动合同盖有公司章的相关文件，工作牌等，我现在都没有。昨天领导已经把我踢出工作群了，问她们是不是这算是主动开除我不回我，材料肯定是会百般拖延的，我现在是继续收集什么类型的相关证据来证明
2025-03-13 22:29 ask2503131B4（青海－海南） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2025-03-13 22:42
有厂牌和工资转账记录等就可以
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-13 23:25
可以依法维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-14 08:10
看具体合同分析
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 17:26
可以直接按照仲裁来维权的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 09:02
这属劳动纠纷。可收集考勤记录、工作文件、聊天记录、工资发放记录等作证据。先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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