在某国企上班，12月辞职（目前辞职还未批复，还在走流程），公司说如果批
在某国企上班，12月辞职（目前辞职还未批复，还在走流程），公司说如果批 在某国企上班，12月辞职（目前辞职还未批复，还在走流程），公司说如果批复时间比年终奖方案上报时间早，就不给年终奖。合同里没有规定年终奖的发放方案，也没有任何公告通知过员工，离职月当月辞职是没有年终奖的。可否申请劳动仲裁
2025-03-12 22:46 ask250312ci（浙江－台州） 已有 8 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-13 00:02
可以申请劳动仲裁，依法维权
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-03-13 00:11
可以申请劳动仲裁
3 王可红律师 电话：13162972268 2025-03-13 00:29
你好，你可以申请劳动仲裁。年终奖属于工资的一部分，公司未在合同或公告中明确年终奖发放条件，且未提前告知员工离职将影响年终奖发放，涉嫌违反《劳动合同法》。建议收集相关证据，如辞职申请、公司通知等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付年终奖。
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2025-03-13 04:17
可以申请劳动仲裁维权的。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-13 06:22
可以申请劳动仲裁。年终奖属于劳动报酬的一部分，公司无权单方面决定不发放。即使合同未明确规定，年终奖的发放应遵循公平原则。辞职流程未完成，劳动关系仍存续，公司应按规定发放年终奖。建议收集相关证据，如工资单、公司通知等，向劳动仲裁委员会提出申请，要求公司支付应得的年终奖。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-13 08:22
可以劳动仲裁的
7 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-13 10:09
申请劳动仲裁
8 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-19 08:47
公司做法不合理。可先与公司协商，若协商不成，准备好相关证据申请劳动仲裁，要求公司按实际工作时间发放年终奖。
相关法律问题
因在公司上班、公司合同、如果没有提前一个月申请辞职，辞职急工以每天40
8个回复您好，目前向公司递交了辞职通知书，但是公司流程要求填写辞职申请，所以有
7个回复我目前在找工作中，想请教下律师，如果我去了家公司上班如果试用期不想干了
9个回复你好，我在一家公司上班，目前一年七个月，之前四月份有提出过辞职
10个回复目前本人正在A公司上班，B公司想让我去他那里上班，因为正上着班安A公司规定须提前辞职
7个回复无固定期限劳动合同，居住地浦东，目前工作地浦东，现公司要把我派到其他区上班想让我主动辞职
15个回复我在一家招聘公司上班，上了7天的班，如果被辞退或者辞职，没有签什么协议和劳动合同
16个回复应聘一家公司上班十天辞职，需要提前申请吗？如果没有提前申请
6个回复