因在公司上班、公司合同、如果没有提前一个月申请辞职，辞职急工以每天40-开心法人

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因在公司上班、公司合同、如果没有提前一个月申请辞职，辞职急工以每天40

因在公司上班、公司合同、如果没有提前一个月申请辞职，辞职急工以每天40 因在公司上班、公司合同、如果没有提前一个月申请辞职，辞职急工以每天40一天、我辞职急工，扣一个月30天，合法吗这样

2025-01-24 00:39 ask2501245v（上海－宝山区）已有 8 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-24 00:45

公司这样做不合法。急辞工不能随意扣工资，可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-24 06:26

根据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若未提前通知，用人单位可要求支付违约金，但违约金数额应合理，不得超过实际损失。每天扣40元需视具体情况，若不合理，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-01-24 07:43

你好！不合法。

4 刘中良律师电话：13798385584 2025-01-24 08:45

不合法的呢，

5 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-24 09:17

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果你没有按照合同规定提前一个月提出辞职申请，而是选择急工，用人单位是有权根据内部规定或合同约定对辞职进行处理的。

6 唐政律师电话：13917690418 2025-01-24 10:59

不合理的，考虑劳动仲裁

7 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-24 12:07

可以劳动仲裁的

8 代雨庭律师 2025-01-24 14:48

不合法，可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。