公司答应双十一工作期间双倍工资 双十一后我离职 给我发的不是双倍工资 公司答应双十一工作期间双倍工资 双十一后我离职 给我发的不是双倍工资 如何处理
2025-03-11 20:40 ask2503111LH(湖南-郴州) 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2025-03-11 21:21
你好,公司答应双十一工作期间双倍工资是否有证据证明?如有争议可以申请劳动仲裁维权。
2 谭海波律师 电话:13929419720 2025-03-11 22:20
有没有证据
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-03-12 08:34
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-03-12 10:13
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-03-12 10:36
可以要求发工资, 联系我, 帮你申请劳动仲裁
6 吴亮律师 电话:15555555523 2025-03-13 19:07
可先与公司协商,若协商不成,收集相关证据如工作记录、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付应得的双倍工资差额。
7 张学华律师 2025-03-12 09:22
双十一不是法定节假日,要有证据公司有承诺
相关法律问题
我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资
4个回复工作期间公司两次延迟十几天才发工资,我提出离职,领导在半年前答应给我两万元留住我
1个回复未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
1个回复工作满一年,公司未签劳动合同,现在离职,可以要求双倍工资吗?
17个回复上个月我工作了6天,但是少发给我一天工资,公司不认账,现在又说大促期间离职除非有新人
8个回复工作期间没给我续合同,现在自己离职可以要求双倍工资吗?
22个回复我在公司工作一个月,公司让我们部门停工半个月后让我们离职,说在试用期期间停工没工资
5个回复工作八年了未与公司签订劳动合同,现在离职可否主张公司支付双倍工资?
9个回复