入职签了竞业协议，现在离职近1年，但是公司没有给补偿金，还是否需要遵守竞业协议-开心法人

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入职签了竞业协议，现在离职近1年，但是公司没有给补偿金，还是否需要遵守竞业协议

入职签了竞业协议，现在离职近1年，但是公司没有给补偿金，还是否需要遵守竞业协议入职签了竞业协议，现在离职近1年，但是公司没有给补偿金，还是否需要遵守竞业协议，如仍需遵守，怎么解除协议？谢谢

2025-03-09 10:42 bai250309AOAR（山东－济南）已有 9 位律师回答

1 高洪祥律师电话：13555201398 2025-03-09 11:07

协商处理吧

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-09 11:08

根据《劳动合同法》规定，竞业限制期间用人单位应按月支付经济补偿。若公司未支付补偿金超过三个月，你可书面通知解除竞业协议。建议先与公司沟通，要求支付补偿金；若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认协议解除并追讨补偿金。

3 王高强律师电话：15077911891 2025-03-09 12:05

你好，这个事情需要审查竞业协议，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

4 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-09 12:37

需要起诉解决的

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-09 17:41

可以协商解决，达成协议，解除合同

6 党鹏律师电话：18629082664 2025-03-09 18:01

如果公司没有按照协议支付补偿，协议无效，不需要再遵守

7 常相坤律师电话：18766118539 2025-03-10 08:44

您好，如果公司没有遵守竞业协议，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金；用人单位超过三个月未支付经济补偿金，你也可以发函通知公司解除竞业限制协议。

8 李波律师电话：13407870203 2025-03-10 09:55

你好，也是给通知要求解除的。

9 牟金海律师电话：13012902453 2025-03-10 14:49

你好，协商不成可申请劳动仲裁，要求赔偿并解除竞业协议期限。