您好我想咨询下劳动者未签订劳动合同做了两个多月被公司辞退，公司回复我暂
您好我想咨询下劳动者未签订劳动合同做了两个多月被公司辞退，公司回复我暂 您好我想咨询下劳动者未签订劳动合同做了两个多月被公司辞退，公司回复我暂时不适合这份工作，我是该要补偿金还是赔偿金，我这边还能诉求那些赔偿
2025-03-07 18:43 ask25030715r（上海－金山区） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-03-07 19:19
你好！要看具体案情。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-03-07 20:29
您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。若公司未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-08 09:40
可以直接按照诉讼来要求退回的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-08 12:05
可以劳动仲裁的，详细来询。
5 李波律师 电话：13407870203 2025-03-08 13:19
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，也不是公司想怎么样就怎么样。
6 夏之威律师 电话：13524907984 2025-03-08 14:02
建议委托律师处理
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-08 21:18
未签合同可要求双倍工资，被辞退可主张经济补偿。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，如工作证明等。
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