工作4个多月，一直没签劳动合同，公司拖欠工资，我可以直接辞职走人么？这
工作4个多月，一直没签劳动合同，公司拖欠工资，我可以直接辞职走人么？这 工作4个多月，一直没签劳动合同，公司拖欠工资，我可以直接辞职走人么？这种情况不需要提前很久报备吧，毕竟不发工资，我要马上找其他工作啊
2025-03-07 12:03 ask2503072V（甘肃－武威） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-07 14:18
协商不成可以仲裁。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-07 15:49
可以要求发工资 没有劳动合同还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你维权
3 刘中良律师 电话：13798385584 2025-03-07 17:36
发送被迫解除通知给公司就可以走人了
4 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-08 08:15
可以直接辞职。公司不签合同且拖欠工资违法，你可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-08 10:22
这是可以按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-08 13:03
可以劳动仲裁的
7 李波律师 电话：13407870203 2025-03-08 13:25
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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5个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复请问公司拖欠工资没签合同，可以直接走人不交接吗！
8个回复工作四个月，未签订劳动合同，如果提辞职公司不同意可以直接走人
12个回复我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
7个回复工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了
7个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复我想咨询一下，工作的公司辞职后，拖欠工资一直不给，自从刚工作起就没签过劳动合同
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