工作4个多月，一直没签劳动合同，公司拖欠工资，我可以直接辞职走人么？这
工作4个多月，一直没签劳动合同，公司拖欠工资，我可以直接辞职走人么？这 工作4个多月，一直没签劳动合同，公司拖欠工资，我可以直接辞职走人么？这种情况不需要提前很久报备吧，毕竟不发工资，我要马上找其他工作啊
2025-03-05 23:21 ask250305262（四川－达州） 已有 5 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-06 01:00
可以要求发工资， 没有劳动合同， 还可以要求双倍工资赔偿，联系我，详细解答，帮你处理
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-06 09:11
找其他工作
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-06 19:31
可以直接辞职。公司不签合同且拖欠工资违法，可收集证据，如考勤、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-06 20:51
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 李波律师 电话：13407870203 2025-03-07 00:35
你好，也是可以要求走人并且支付经济补偿金。
相关法律问题
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复请问公司拖欠工资没签合同，可以直接走人不交接吗！
8个回复工作四个月，未签订劳动合同，如果提辞职公司不同意可以直接走人
12个回复我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
7个回复工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了
7个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复我想咨询一下，工作的公司辞职后，拖欠工资一直不给，自从刚工作起就没签过劳动合同
7个回复我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资
0个回复