公司签订劳动合同以外的附加合同，规定工资组成部分学习补贴在合同存续期间
公司签订劳动合同以外的附加合同，规定工资组成部分学习补贴在合同存续期间 公司签订劳动合同以外的附加合同，规定工资组成部分学习补贴在合同存续期间如解除劳动合同，从发放开始全部退回。但公司为实施任何培训，只是每周观看励志视频。这合理嘛
2025-03-06 08:03 ask2503062rj（山西－晋城） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-06 08:57
不合理
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-06 09:46
可以要求赔偿的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-06 10:26
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-06 20:29
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-07 08:15
这不合理，公司做法有失公平。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，要求公司按实际情况处理。
相关法律问题
与公司存在劳动交易，公司未按照规定发放工资，也未签订劳动合同
9个回复合同签订工资中的学习补贴在解除劳动合同时全额退还，合理嘛
5个回复与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴，满三个月购买社保
1个回复劳动合同有附加合同，附加合同是违反公司规定罚款3万元，但是附加合同是2011年签订的
9个回复离职两个月公司仍有一个月工资及相关补贴未结清，用工存续期间未签订劳动合同
4个回复如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
0个回复公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇
1个回复昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
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