10月1日我在公司就做满15年了因我们工作需要持枪证我抑郁症 10月1日我在公司就做满15年了因我们工作需要持枪证我抑郁症办不到持枪证公司把我开除了请问公司属于违法开除吗?
2025-03-04 22:59 wei2310017IX(湖南-长沙) 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-03-04 23:05
这要看具体情况。若抑郁症确实导致无法取得持枪证且影响工作,公司开除可能不违法。但可与公司协商,或寻求劳动仲裁,看能否获得一定补偿。
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-03-05 08:06
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-03-05 09:24
可以直接按照诉讼来维权的
4 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-03-05 09:30
可以要求赔偿,满一年赔偿一个月工资,点我头像加我联系我, 帮你处理, 依法维权 我之前处理了很多, 有丰富的经验
5 李波律师 电话:13407870203 2025-03-05 11:35
根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除与在本单位连续工作满十五年的劳动者的劳动合同,除非劳动者严重违反规章制度或存在其他法定情形。抑郁症导致无法持枪并不构成严重违纪,因此公司开除行为可能违法。建议你申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或获得赔偿。
6 周振文团队律师 电话:15802645148 2025-03-05 13:54
根据《劳动合同法》,公司因员工无法取得持枪证而解除劳动合同,需审查是否属于法定解除情形。若持枪证为岗位必备条件,且公司已尽合理告知义务,可能不构成违法解除。但抑郁症属于疾病,公司应优先考虑调整岗位而非直接解除。建议收集相关证据,如劳动合同、解除通知等,申请劳动仲裁确认解除合法性。
7 张学华律师 2025-03-05 09:40
可以与公司协商换岗,如果协商不成,可以要求N+1经济补偿
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