因公司连续两个月未缴纳社保，薪资发放也未按照劳动合同规定的薪资，现在提
因公司连续两个月未缴纳社保，薪资发放也未按照劳动合同规定的薪资，现在提 因公司连续两个月未缴纳社保，薪资发放也未按照劳动合同规定的薪资，现在提出离职，必须要办理离职手续吗？因为未缴纳社保和薪资未发放齐，已经和公司闹的不愉快了，并且提出离职的过程中有交接工作
2025-02-28 08:03 ask250228fP（吉林－通化） 已有 4 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-28 10:49
可以要求赔偿， 要求补交
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-28 11:30
可以劳动仲裁的
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-28 12:29
即便公司有问题，离职也应办理手续。可先与公司协商社保和薪资问题，协商不成可申请劳动仲裁。同时要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-01 17:35
可以直接按照合同的约定来履行的
相关法律问题
您好，我现在所在的公司没用签订劳动合同，也没有按照国家规定员工入职30天内依法缴纳社保
4个回复离职两个月，公司未发放离职工资，没签合同没有缴纳社保，单位名称和经营门店不一致
5个回复公司辞退上班两个月的员工，有劳动合同，交了社保，违反合同规定辞退
7个回复与公司存在劳动交易，公司未按照规定发放工资，也未签订劳动合同
9个回复根据劳动合同法规定，不按照劳动合同上底薪薪资发放加班工资与平时加班工资
5个回复你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
4个回复劳动公司不按照合同规定发放工资怎么办
16个回复合同到期公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我现在不想做了
13个回复