被公司要求调岗 到岗后几天后才发现现在的岗位已经不属于公司员工
被公司要求调岗 到岗后几天后才发现现在的岗位已经不属于公司员工 被公司要求调岗 到岗后几天后才发现现在的岗位已经不属于公司员工。我可以要求调回原来的岗位。或者告他无故辞退我吗？
2025-02-25 17:32 wei250225jKx（贵州－遵义） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-25 17:35
这得看具体情况和合同约定。若调岗不合理，可与公司协商调回原岗，若公司执意辞退，可收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿。
2 王景林律师 电话：13042158889 2025-02-25 19:10
按照你的描述，一般不能算无故辞退，必要时可以考虑投诉或劳动仲裁试试。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-25 20:21
可以劳动仲裁的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-25 21:34
要求赔偿。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-26 09:37
可以要求赔偿的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-26 09:46
可以直接按照合同的约定来履行的
相关法律问题
我是属于公司异地员工，公司已经拖欠我们工资2个月，现在要求我们各地员工统一去总部内训2个月
1个回复你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议
4个回复我在公司做了5年，公司最近效益不好，经理现在找我谈话，要求调离岗位（现在属于工程师级）
5个回复您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续
3个回复你好，我在公司工作已经三十年了，现在公司要求我调换岗位，但是
2个回复公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同
4个回复属于劳务工，工厂要求员工调岗位，原来岗位取消，我不愿意调岗位怎么办？如果公司辞退劳务工
5个回复您好！我在公司工作了八年，已经是老员工，现在公司想辞退我，上礼拜要求签绩效保证书
0个回复