乙方通过电话联系甲方到丙方场地内对树木进行修剪，树木修建工作是丙方公司-开心法人

问

乙方通过电话联系甲方到丙方场地内对树木进行修剪，树木修建工作是丙方公司

乙方通过电话联系甲方到丙方场地内对树木进行修剪，树木修建工作是丙方公司乙方通过电话联系甲方到丙方场地内对树木进行修剪，树木修建工作是丙方公司承包给乙方的。甲乙双方期间未签订任何合同，工作进行到接近一半时，甲方从近5m高树上跌落（无任何人主观作用导致），致使左小腿粉碎性骨折。请问甲方是否属于工伤，甲方的医疗费、误工费、护理费是否应该由乙方或丙方承担

2025-02-25 17:09 ask2502251bf（云南－红河）已有 10 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-02-25 17:09

甲方与乙方构成劳务关系，乙方应承担责任。丙方若存在过错也需担责。甲方可先与乙丙协商赔偿，协商不成可起诉。具体责任划分需根据实际情况判断。

2 刘中良律师电话：13798385584 2025-02-25 17:20

雇佣关系可以要求承担相应的责任

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-02-25 17:25

可以申请工伤鉴定，联系我，详细解答

4 陈皓元律师电话：18850513156 2025-02-25 17:36

一般不属于工伤

5 李波律师电话：13407870203 2025-02-25 17:48

甲方与乙方、丙方之间未签订合同，但实际形成了劳务关系。甲方在工作期间受伤，应认定为工伤。根据《民法典》及相关司法解释，乙方作为直接雇佣方，应承担主要赔偿责任；丙方作为场地提供方和承包方，若未尽到安全管理义务，也需承担相应责任。甲方的医疗费、误工费、护理费等应由乙方和丙方共同承担，具体比例视双方过错程度而定。

6 王景林律师电话：13042158889 2025-02-25 19:12

可能属于个人之间的雇佣关系，不属于工伤，但可以要求乙方造成一定赔偿，可以将丙方公司也带上。

7 徐荣康律师电话：15021871079 2025-02-25 20:22

这是可以起诉解决的

8 李保忠律师电话：13840508677 2025-02-25 21:34

属于工伤

9 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-02-26 09:49

可以直接按照诉讼来维权的

10 云南蒙自王景贤律师 2025-02-27 14:34

按提供劳务受害责任纠纷向法院乙赔偿。