我5月9日入职工作，5月30日签的实习协议，公司为甲方，我为乙方 ，实习期为3个月，协议一式两份
我5月9日入职工作，5月30日签的实习协议，公司为甲方，我为乙方 ，实习期为3个月，协议一式两份 我5月9日入职工作，5月30日签的实习协议，公司为甲方，我为乙方 ，实习期为3个月，协议一式两份。但是公司将两份都拿走了，说要盖章。但是到6月14日我问人事索要应该给我的那一份协议时，发现合同最后需要甲方盖章或者签字的地方和日期仍然空白，问人事什么时候能办理好，人事给不了明确答复。这种协议有效吗，应该怎么维权？
2024-06-17 22:20 wei2406178Qo（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-17 22:30
你好！要看具体案情。
2 李波律师 电话：13407870203 2024-06-17 22:36
你好，根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。您的情况中，协议未盖章或签字，可能被视为未订立书面劳动合同。您可以要求公司尽快完善合同手续，并保留相关证据。如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-18 08:31
可以直接按照协议来履行义务的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-18 10:21
需要核实解决的
5 陈晓云律师 2024-06-18 07:47
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
本人在甲方公司工作已经超过六个月，签订过就业协议和实习协议，实习协议有
9个回复公司提供的实习的三方协议，3．甲方为实习学生购买商业意外险。学生实习期间应遵守甲方的规章制度工作
5个回复实习期算不算在离职补偿金工作时间里，16年11月签实习协议来公司实习
6个回复我是应届毕业生，之前和一个公司签的实习协议(非三方协议)上写的是:乙方与甲方签订实习协议后
4个回复和公司签的实习协议上写的是:乙方与甲方签订实习协议后，因乙方原因未按照实习协议约定日期入司报到的
4个回复实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用
3个回复公司和我签订三方协议，跟我说实习期结束后必须在公司实习，否则
7个回复目前我是和济南的公司签订了实习协议和三方协议，然后公司以我实习期考核不
3个回复