我与2019年8月19号入职一家旅游公司，薪资底薪是4200元，在20
我与2019年8月19号入职一家旅游公司，薪资底薪是4200元，在20 我与2019年8月19号入职一家旅游公司，薪资底薪是4200元，在2020年7月30日被公司主管以业绩能力不行口头辞退，期间一直没有签订劳动合同和购买五险一金，我现在手里有当初的入职短信以及公司人事微信发的转正通知，工作证和未盖公章的工资条，请问我该如何申请赔偿
2025-02-25 16:38 ask250225Hf（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-25 17:00
未签合同可主张双倍工资赔偿，没交五险一金可要求补缴。凭借现有证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-02-25 17:04
你好，可能已经超过时效，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-25 17:25
可以要求发工资， 协商不成， 要求赔偿， 联系我， 详细解答
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-25 20:22
可以劳动仲裁的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-25 21:34
申请赔偿
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-26 09:49
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
7 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-02-26 10:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
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之前有在一家房地产公司工作，房地产的薪资就是由底薪和提成构成的
5个回复您好，我六月四号开始在一家公司任职，薪资是底薪三千二，全勤两百
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7个回复帮妹妹咨询，她98年刚十六岁，在一家公司工作4个月。那家公司的薪资是没有底薪拿高提成包吃住的方式
10个回复在一家公司做行政 应聘时说的薪资待遇和公司即将整改的薪资待遇出入很大
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10个回复您好，想咨询一下，我与之前公司签订了保密协议，但是我开了一家跟之前公司
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