在一家公司做行政 应聘时说的薪资待遇和公司即将整改的薪资待遇出入很大
在一家公司做行政 应聘时说的薪资待遇和公司即将整改的薪资待遇出入很大 在一家公司做行政 应聘时说的薪资待遇和公司即将整改的薪资待遇出入很大 但是只有入职申请转正申请没有劳动合同 请问该公司是否属于违约行为 是否可以通过法律手段保障自身权益
2025-02-08 00:39 ask2502081Ei（安徽－铜陵） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-08 09:12
可以直接按照主管部门的规定来处理的
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-08 11:11
公司行为可能构成违约。可先与公司协商，若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-08 13:50
可以劳动仲裁的
4 姜万东律师 电话：18156022198 2025-02-22 19:02
可以的 收集证据 积极争取
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