您好，我六月四号开始在一家公司任职，薪资是底薪三千二，全勤两百
您好，我六月四号开始在一家公司任职，薪资是底薪三千二，全勤两百 您好，我六月四号开始在一家公司任职，薪资是底薪三千二，全勤两百，试用期一个月，25号端午节，脸部过敏严重，请病假一天，有医院记录，后晚上接到被辞退消息，说是我与这个岗位不符，任职期间每周一休息，分别是8号15号22号，除去病假一天和休息日期总共上班时间是18天，公司规定每月十号发工资，但12号今天才发，只发了1446元，现在他们说前十一天工资一天50，剩下七天是正常的，我想问这么做合法吗，请问正常我应该能拿到多少钱的工资，谢谢
2020-07-12 13:10 ask202……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-12 20:14
可以按照仲裁来维权的
2 陈铠楷律师 2020-07-12 13:12
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2020-07-12 13:19
你好，协商不成可以起诉处理。
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