单位自2015年起停买五险不发工资也不解除劳动合同拖延至今，我是否可以
单位自2015年起停买五险不发工资也不解除劳动合同拖延至今，我是否可以 单位自2015年起停买五险不发工资也不解除劳动合同拖延至今，我是否可以通过仲裁解除劳动合同自行办理社保医保手续及拿到失业保险？
2025-02-25 15:12 ask2502251Xk（天津－河东区） 已有 9 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-25 15:15
单位做法违法。可申请仲裁要求解除合同、补发工资、补缴社保并领取失业保险金。准备好相关证据，如劳动合同等，依法维护自身权益。
2 卓旭律所律师 电话：15522521115 2025-02-25 15:47
您好给您去电详细解答
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-25 16:18
可以依法维权
4 吕金律师 电话：15041130159 2025-02-25 16:18
你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求单位支付拖欠的工资及补缴社保。仲裁裁决后，可凭裁决书到社保机构自行办理社保医保手续，并申请失业保险。单位的行为已严重违反劳动合同法，你有权主张经济补偿。
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-02-25 17:26
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求补缴社保、支付工资及经济补偿金，并领取失业保险金。申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-25 20:25
这是可以处理的，详细来询。
7 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-25 21:36
可申请仲裁
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-26 10:08
可以直接按照仲裁来要求维权的
9 齐晓玲律师 电话：15620384303 2025-03-06 08:43
可申请仲裁
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