在公司上班，试用期为转正工资的80%，上了2个月班，被公司开除了，但是
在公司上班，试用期为转正工资的80%，上了2个月班，被公司开除了，但是 在公司上班，试用期为转正工资的80%，上了2个月班，被公司开除了，但是刚进公司签了试用协议，人事并未跟我们讲清楚，三个月被开除，只能发试用工资的70%，也就是转正工资的80%再70%，请问合理吗
2025-02-20 20:11 ask250220TQ（重庆－万盛） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-02-20 20:12
你好！不合理。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-20 20:31
不合理。
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-20 21:40
这不合理。公司应按试用协议约定支付工资。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-21 08:20
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-21 09:45
可以直接向劳动监察局进行进行举报的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-21 15:07
可以要求发工资， 还可以不满半年按半年，赔偿半个月的工资，点我头像加我联系我， 详细解答
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就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
3个回复就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
5个回复我在中介那签了合同在公司上班！但是如果试用期被开除可以拿2倍工资吗
1个回复你好，之前在一家公司上班，说的试用期一个月，转正工资说是根据能力情况定也没说究竟好多
9个回复试用期第六天去上班的路上，骑车摔伤～导致膝盖撕脱性骨折，公司不结算工资～然后还把我开除了
6个回复公司在试用期间发放工资，但是后期上岗上班需要交830元给师傅的费用
7个回复合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除
5个回复在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500
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