我和用人单位签了三年的合同，可是今年10月份由于胃炎23天没有上班，前
我和用人单位签了三年的合同，可是今年10月份由于胃炎23天没有上班，前 我和用人单位签了三年的合同，可是今年10月份由于胃炎23天没有上班，前提是和领导打招呼了，可是休息完回来领导不给批假，按旷工处理，并且停了我的工。怎么做才好呢？
2025-02-16 14:15 ask2502161GS（浙江－嘉兴） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-02-16 14:20
你好！要看具体案情。
2 夏圣兵律师 电话：13855417968 2025-02-16 14:36
你可以向当地劳动监察大队反映情况
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2025-02-16 18:47
申请劳动仲裁维权
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-16 19:48
可以要求赔偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-16 20:09
可以直接按照合同的约定来履行的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-16 21:56
既然已和领导打招呼，不应按旷工处理。可先与领导协商，说明情况，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-17 08:26
可以劳动仲裁的
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