公司取消某一岗位 未经当事人同意调换员工岗位 当事人因客观原因无法接受
公司取消某一岗位 未经当事人同意调换员工岗位 当事人因客观原因无法接受 公司取消某一岗位 未经当事人同意调换员工岗位 当事人因客观原因无法接受新职位 公司要求当事人签离职条款 解除劳动合同
2025-02-16 11:21 ask2502161zM（北京－房山区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-16 11:24
可以直接按照仲裁来维权的
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-02-16 11:26
可以要求公司支付经济补偿的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-16 20:00
可以依法维权，联系我， 详细解答
4 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-16 21:50
公司做法不合理。可先与公司协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行或给予合理补偿。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-17 08:32
可以协商解决的
6 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-02-17 10:41
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡，同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位
2个回复未经员工同意 公司是否可以调换其工作岗位
4个回复公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协
6个回复公司对员工提出调岗，员工因个人技术无法接受调岗岗位，公司提出让员工自动离职
3个回复公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职
8个回复公司为让员工同意调换岗位，由综合工时制变更标准工时制，工资相差1000+
2个回复公司以岗位取消为由要求员工转岗，员工不同意转岗，公司要求员工自己离职
5个回复公司店长未经当事人同意私自给当事人定了30条工裤×80元(一
4个回复