员工第二天直接不来上班了,打电话发信息都不回,直到发工资那天来索要工资 员工第二天直接不来上班了,打电话发信息都不回,直到发工资那天来索要工资,老板有权利不发放工资么
2025-02-06 12:03 ask2502061bT(辽宁-葫芦岛) 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-02-06 12:04
老板无权不发工资。员工不辞而别虽有过错,但工资应按实际工作天数发放。可要求员工对擅自离岗作出解释,再视情况处理。
2 郭亚敏律师 电话:13121862997 2025-02-06 12:40
老板通常没有权利不发放工资。只要员工提供了劳动,就有权获得相应报酬。但如果员工的行为给公司造成损失,公司可依合同约定或法律规定,在支付工资时扣除相应赔偿部分。不过,扣除应依法依规,且需有证据证明损失存在及具体金额。
3 党鹏律师 电话:18629082664 2025-02-06 13:09
可以按照自动离职处理,解除劳动合同不用支付赔偿,但应当支付劳动报酬
4 李保忠律师 电话:13840508677 2025-02-06 15:12
老板没有权利不发放工资
5 李波律师 电话:13407870203 2025-02-06 17:16
你好,这个也是有权利的啊。
6 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-02-06 17:17
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-02-06 17:24
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
您好,餐饮店员工没有提前打离职,第二天上班直接不来,工资怎么
6个回复员工不办辞职手续,直接不来上班,一个月后索要工资
1个回复教育机构在兼职员工上班期间索要员工银行卡后不通过银行卡转入工资通过第三
6个回复教育机构在兼职员工上班期间索要员工银行卡后不通过银行卡转入工资通过第三
6个回复拖欠工资,打电话给他微信还直接拉黑名单了,发信息也不回复的
11个回复员工向我预支两千元工资,结果没有上班就直接走了,长时间信息不回
5个回复上班的员工需要培训,所以签署了用工合同,要求至少干满一年,昨天发了工资之后她今天直接不来了
4个回复上班的员工需要培训,所以签署了用工合同,要求至少干满一年,昨天发了工资之后她今天直接不来了
2个回复