教育机构在兼职员工上班期间索要员工银行卡后不通过银行卡转入工资通过第三
教育机构在兼职员工上班期间索要员工银行卡后不通过银行卡转入工资通过第三 教育机构在兼职员工上班期间索要员工银行卡后不通过银行卡转入工资通过第三方支付宝或微信结算工资但强制收取员工私人银行卡且不允许员工将劳动合同带到有关部门咨询构成霸王条款吗
2024-08-18 11:12 ask240818bD（云南－大理） 已有 6 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2024-08-18 11:20
你好，这个也是严重违法的。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-08-18 11:36
你刻意造成你已经取得所借全部款项的假象 肆意认定你违约， 并要求你偿还“虚高借款”，需法律帮助详情可联系可直接来电咨询
3 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-08-18 12:46
教育机构强制要求员工提供私人银行卡并限制员工咨询劳动合同的行为，可能构成霸王条款。这种做法侵犯了员工的知情权和选择权，且通过第三方支付工资可能违反劳动法关于工资支付的规定。员工可以收集证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-18 14:49
可以直接按照仲裁来维权的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-19 00:08
可以依法维权的
6 陈晓云律师 2024-08-18 19:49
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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