您好律师，公司口头辞退我未开具书面辞退通知书，就叫我尽快交接工作。且社
您好律师，公司口头辞退我未开具书面辞退通知书，就叫我尽快交接工作。且社 您好律师，公司口头辞退我未开具书面辞退通知书，就叫我尽快交接工作。且社保缴费基数一直按最低档缴纳未按我实际工资进行缴纳，我想问我是否可要求待通知金（一个月工资）并要求公司为我补齐社保差额。同时，离职当月出勤15天，公司是否仍需为我缴纳社保，希望律师帮忙解答！谢谢
2025-01-31 19:58 ask2501311dw（辽宁－丹东） 已有 5 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2025-01-31 21:57
你好，这个也是可以的啊。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-31 23:21
可以要求发工资， 联系我，帮你处理
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-01 11:51
可以直接按照诉讼来要求退回的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-01 12:02
可以劳动仲裁的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-03 08:16
口头辞退不合法。可要求书面通知，主张待通知金和补齐社保差额。离职当月出勤 15 天，公司一般应缴纳社保。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。
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