签署的劳动合同里面，有这样的一项“甲乙双方约定如下事项：试用期结束后，
签署的劳动合同里面，有这样的一项“甲乙双方约定如下事项：试用期结束后， 签署的劳动合同里面，有这样的一项“甲乙双方约定如下事项：试用期结束后，如若按照合同期限约定，财购买社会保险如若乙方违约，在合同期内无故辞职，则支付违约金金额为所有社保费用” ，这样的条约限制了我自身的发展，请问这样是合法的吗？
2025-01-26 21:03 ask2501261Ia（天津－河西区） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-26 21:03
你好！不合法。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-27 08:12
这样是合法的
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-27 09:24
该条约部分不合法。社保是法定强制义务，不能约定条件。违约金约定也不合理。可与单位协商修改，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-27 09:27
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-27 09:29
可以劳动仲裁的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-27 17:07
可以依法维权， 联系我 详细解答
7 齐晓玲律师 电话：15620384303 2025-02-01 22:41
你好！不合法。