工作满6个月未满12个月，未签订劳动合同，未缴纳社保
工作满6个月未满12个月，未签订劳动合同，未缴纳社保 工作满6个月未满12个月，未签订劳动合同，未缴纳社保
2025-01-23 20:11 ask25012316J（四川－眉山） 已有 10 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-23 20:15
这种情况可要求单位支付双倍工资并补缴社保。先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集相关证据，如工作记录等。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-23 20:32
你好！可以申请仲裁
3 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-23 20:52
可以仲裁解决。
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-01-23 21:03
可以申请劳动仲裁
5 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-23 22:06
劳动仲裁可以要求公司赔偿的哦
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-23 22:29
可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你处理， 要求申请劳动仲裁， 我之前处理了很多， 帮助了很多人
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-23 23:59
可以劳动仲裁的
8 王海波律师 电话：13013075727 2025-01-24 09:24
申请劳动仲裁维护权利。
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-24 10:03
可以直接按照社保局的规定来处理的
10 李波律师 电话：13407870203 2025-01-24 12:58
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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7个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
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3个回复我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
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