我是一个快递员，离职以后近5个月才给我算账发工资。本来我算的还有几千块-开心法人

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我是一个快递员，离职以后近5个月才给我算账发工资。本来我算的还有几千块

我是一个快递员，离职以后近5个月才给我算账发工资。本来我算的还有几千块我是一个快递员，离职以后近5个月才给我算账发工资。本来我算的还有几千块钱工资，现在他帮我算的扣我钱我还要倒找他几千块钱.我想问问我能去劳动局投诉他吗？在我不知道的情况下罚款给我罚了这么

2025-01-20 23:56 ask2501202e5（安徽－滁州）已有 8 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-21 03:31

能去劳动局投诉他

2 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-21 09:11

可以去投诉。先收集好证据，如工资计算依据等。然后向劳动局说明情况，要求公正处理。若不行，可考虑走法律途径起诉。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-21 09:12

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

4 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-21 10:04

可以依法维权，去劳动监察处理，有欠条的也可以直接起诉解决，点我头像加我联系我，详细解答

5 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-21 10:11

完全可以去劳动局投诉。单位拖了近5个月才发薪，本就违规。又在你不知情下高额罚款，更是违法。你得赶紧收集能证明劳动关系与薪资情况的证据，像考勤记录、工资转账记录等，前往劳动监察部门投诉，要求单位支付应得工资，纠正不合理扣款。

6 刘哲律师电话：18841687472 2025-01-21 14:05

可以投诉

7 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-21 18:25

可以投诉的

8 李丹律师电话：13075878676 2025-01-25 10:27

根据您的描述，您可以向劳动监察部门投诉该公司，要求核查工资结算情况和扣款依据。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，扣款需有合法依据。建议准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的投诉。