快递员正常交接离职，公司说工资三个月以后发，合法吗
快递员正常交接离职，公司说工资三个月以后发，合法吗 快递员正常交接离职，公司说工资三个月以后发，合法吗
2024-06-23 00:43 ask2406231bU（黑龙江－绥化） 已有 5 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2024-06-23 01:26
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-23 07:28
你好！不合法。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-23 08:03
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-23 09:22
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 陈晓云律师 2024-06-25 14:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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我在房地产行业就职三个月，办了正常离职手续，一个月以后去领工资的时候公司扣了我半个月的工资
4个回复在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
1个回复公司正常是月底发工资，要离职时公司还要压工资到下一个月合法？
6个回复在原公司离职后说是三个月以后发工资然后到三个月了15号问了然
8个回复经领导同意审批并正常交接完从公司离职，离职半个月后发工资当天
9个回复公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗
15个回复离职后公司以工作没交接好使得公司损失为由压扣工资，合法吗
8个回复你好，从一家公司离职了，正常离职手续办完了，但公司说，离职员工三个月后才结算工资
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