公司在合同在规定公司有权调整员工的工作岗位或工作部门或职务或地点，但员
公司在合同在规定公司有权调整员工的工作岗位或工作部门或职务或地点，但员 公司在合同在规定公司有权调整员工的工作岗位或工作部门或职务或地点，但员工不愿意服从的，会有经济赔偿吗
2025-01-16 00:39 ask2501162ns（广西－防城港） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-16 00:44
一般来说，若合同有明确约定，公司可调整，但员工不服从是否有赔偿需具体分析。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据实际情况判断是否有赔偿。
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-01-16 08:27
得看调整是不是合理，
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-16 09:58
若调岗契合公司运作需求，薪资、工作环境等未变差，员工拒绝，公司依规处理，一般无需赔偿；要是调岗恶意，旨在降薪、增加不合理负担，员工拒绝，公司若解除合同，属违法解除，需支付赔偿金。若公司虽调岗合理，但解除合同程序违法，同样要承担赔偿责任 。
4 李波律师 电话：13407870203 2025-01-16 11:28
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
5 张鹏飞律师 电话：13978835178 2025-01-16 11:32
协商一致解除合同的，可以要求发放经济补偿金。
6 黄文坚律师 电话：18707853441 2025-01-16 16:48
你好，工作岗位、工作部门、职务、地点是合同的主要关键内容，调整这些内容需要双方协商一致，否则员工可以要求经济赔偿。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-16 16:54
这是可以处理的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 10:52
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
相关法律问题
员工因工作能力差，调往另外店铺，(合同也写明公司有权力调整员工的工作地点）
3个回复公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点
6个回复我们公司内部调整，想跳动两位员工的岗位或者工作地点，但是员工都不同意，
9个回复公司与员工签订的合同要求员工工作地点随甲方项目地做调整，公司可以根据工
8个回复您好，我当初签合同时有一项是公司有权单方面调动工作地点和岗位
1个回复公司因经济效益问题对员工进行工作调整，合同没有写明具体的工作岗位
10个回复公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位
5个回复公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位
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