我的合同期还差一个月到期，借十一放假期单位领导将我召回，以改革为名，给
我的合同期还差一个月到期，借十一放假期单位领导将我召回，以改革为名，给 我的合同期还差一个月到期，借十一放假期单位领导将我召回，以改革为名，给我降工资问还能继续干不？我不干，算是谁违约？剩下的一个月工资咋办？谢谢。
2025-01-15 16:38 ask2501154y（福建－宁德） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-15 16:43
你好！可以要求单位支付工资。
2 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-15 16:57
单位在合同到期前一月借假期召回，以改革为由降薪。若你因降薪不愿干，通常是单位违约，因其擅自变更劳动报酬，违反劳动合同约定。剩下一月工资，单位应按原合同标准支付。若单位拒绝，你可先协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过合法途径维权，还可能获相应经济补偿 。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-15 18:19
可以仲裁解决的。
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-01-15 18:28
你好，若公司有单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职, 每工作一年补偿一个月工资。
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-15 19:44
单位做法不合理。你可先与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付剩余工资和经济补偿。
6 李波律师 电话：13407870203 2025-01-16 11:40
你好，可以要求支付经济补偿金，也不是他们说什么就是什么。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-19 11:23
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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