本人现处于哺乳期，合同期8月31日到期，现单位要重新签合同，我告诉领导准备辞职
本人现处于哺乳期，合同期8月31日到期，现单位要重新签合同，我告诉领导准备辞职 本人现处于哺乳期，合同期8月31日到期，现单位要重新签合同，我告诉领导准备辞职。领导说也要签合同，且中途辞职要交违约金。这样做合法吗？14年9月一15年10月一年多单位没有交五险，可以让单位补偿吗？
2017-09-20 06:57 ask201……（广西－南宁） 已有 7 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2017-09-20 07:03
不合法
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-20 07:44
可以申请单位补偿。
3 李波律师 电话：13407870203 2017-09-20 08:59
你好，不需要缴纳违约金的哦。
4 110网律师 2017-09-20 07:08
应该补偿
5 王海光律师 2017-09-20 08:01
没有违约金的，要交违约金属于违法的
6 刘青芳律师 2017-09-20 08:37
你好，可以的。
7 陈祖权律师 2017-09-20 09:03
看是什么单位。以及合同的具体约定
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4个回复合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”
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