刚转正没几天，因为和老板谈了法定的劳动法规定，老板说2倍工资里包括基本
刚转正没几天，因为和老板谈了法定的劳动法规定，老板说2倍工资里包括基本 刚转正没几天，因为和老板谈了法定的劳动法规定，老板说2倍工资里包括基本工资，我说法定规定三倍，和老板意见不合，我说那我申请劳动仲裁，老板就说我不会留到你国庆的，然后后面把老板聊生气了，老板让我明天不用去了，请问我怎么保障我作为劳动者的权益。
2024-12-24 07:52 ask24122423M（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2024-12-24 08:00
你好，固定证据，可以申请劳动仲裁，依法裁决
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-24 08:11
可以劳动仲裁的
3 党鹏律师 电话：18629082664 2024-12-24 09:01
协商不成，可以申请劳动仲裁维权
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-24 09:37
协商处理吧，不成可以提起劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-24 09:57
这是可以按照仲裁来维权的
6 王景林律师 电话：13042158889 2024-12-24 10:26
按你描述，属于违法解除劳动合同，依法需要支付赔偿金。
7 薛东林律师 电话：13803785802 2024-12-24 10:29
你好，你可以固定证据申请仲裁
8 周文才律师 电话：17311267318 2024-12-24 11:16
可以直接向当地劳动保障监察部门投诉，或者直接劳动仲裁。
9 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-24 13:14
可以申请劳动仲裁
10 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-25 09:54
保留相关证据，如聊天记录等。可先与老板协商，若不行就向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求赔偿违法解除劳动合同的损失等。
相关法律问题
转正后，因为辞职工资按试用期计算，违反劳动法什么规定？
3个回复公司未按照劳动法规定周六日全额支付双倍工资，法定节假日未支付全额三倍工
9个回复我们员工都去举报了老板克扣工资还偷税漏税， 拖延工资， 劳动法很多规定
7个回复想了解一下，劳动法的试用期工资和转正工资怎么界定的呢？因为入职半年还是拿转正工资
9个回复老板因为我昨天去劳动监察局调解了扣工资，今早给老板打电话想先拿回他扣剩下的工资
10个回复公安局局长是我哥火锅店老板，在职两个多月一直拖欠工资，年假也没有法定劳动补贴
9个回复试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为 基本
7个回复一个私企规定三天带薪休假，我休了九天，因为各种事，然后老板不支付三天带薪休假的工资
6个回复